1. Какой результат нужен?
Назовите одну задачу в бизнесе или карьере. Как вы поймёте, что продвинулись? Выберите наблюдаемый показатель.
Демонстрационный образец · по материалам интервью
Следующий шаг.
С опорой на свою роль.
Это пример полезного материала для проверки сценария сайта. Финальный чек-лист будет подготовлен из выбранного вебинара Натальи. Ответы остаются только на этой странице и никуда не отправляются.
2. Где вы создаёте ценность?
Вспомните три конкретных эпизода, когда ваша работа дала результат и оставила силы. Что вы делали? Какой результат заметили другие?
3. Что держится только на вас?
Какие повторяющиеся задачи перегружают? Что можно упростить, перестать делать или разделить с человеком подходящей компетенции?
4. Кто нужен рядом?
Для какого результата вам не хватает партнёра, сотрудника, обратной связи или среды? Опишите вклад этого человека конкретно.
5. Что проверите за неделю?
Выберите одно небольшое действие. Заранее определите, какой результат и изменение нагрузки будете наблюдать. Через неделю сопоставьте ожидания с фактами.
Эти вопросы помогают сформулировать задачу. Они не являются психологическим тестом или персональной диагностикой.